Gestione del personale comunale: botta e risposta tra il consigliere Cavallaro e l’assessore Zappulla

Botta e risposta a distanza tra il consigliere comunale di FdI, Paolo Cavallaro, e l’assessore Marco Zappulla sul tema della gestione del personale comunale.

“Lavoratori costretti a svolgere mansioni superiori senza il giusto riconoscimento economico e interi uffici che risultano sotto organico, soprattutto quelli a contatto diretto con il pubblico. Il risultato è sotto gli occhi di tutti: attese interminabili, disservizi continui e cittadini esasperati”: questa la denuncia del consigliere.

“Nel frattempo – prosegue – iniziano ad arrivare le prime sentenze del giudice del lavoro, con il riconoscimento delle differenze retributive per i dipendenti che hanno svolto mansioni superiori. Tradotto: altri debiti fuori bilancio che graveranno sulle casse comunali, frutto di scelte organizzative sbagliate e mai corrette.

L’Amministrazione – invoca Cavallaro – non può più restare in silenzio o limitarsi a gestire l’emergenza. Serve una presa di posizione immediata, con interventi concreti per riequilibrare il personale, garantire servizi efficienti e tutelare i lavoratori”.

Da qui l’annuncio di una convocazione della Quarta commissione: “In quella sede pretenderemo risposte e soluzioni”.

Pronta la replica dell’assessore al ramo, Marco Zappulla: “L’Amministrazione comunale è pienamente consapevole delle criticità che interessano alcuni uffici dell’ente, in particolare quelli maggiormente esposti al rapporto quotidiano con il pubblico, e sta già intervenendo con azioni strutturate per rafforzare il personale e migliorare la qualità dei servizi.

In questo quadro – aggiunge -si inserisce anche il forte investimento che l’Amministrazione ha realizzato nell’ultimo anno sulla formazione del personale, ritenuta una leva strategica fondamentale per accrescere competenze, migliorare l’efficienza degli uffici e garantire servizi sempre più adeguati alle esigenze dei cittadini.

Ricordo – prosegue Zappulla – il lavoro già avviato con le progressioni verticali per 46 posti complessivi.

Subito dopo il via libera al Piano integrato di attività e organizzazione – anticipa – sono già programmate ulteriori assunzioni, con particolare attenzione ai settori oggi più in sofferenza, come i servizi demografici e gli uffici a contatto con l’utenza. L’obiettivo è dare stabilità agli organici e superare una gestione che per troppo tempo ha dovuto fronteggiare pensionamenti, carenze di personale e carichi di lavoro crescenti.

Sul tema delle mansioni superiori e dei contenziosi – assicura l’assessore – stiamo intervenendo per correggere squilibri organizzativi stratificatisi nel tempo”.

Arriva anche la controreplica all’assessore Zappulla da parte del consigliere Ivan Scimonelli: “Diventa difficile prendere sul serio certe dichiarazioni quando, proprio sugli strumenti fondamentali, il gruppo politico a cui lei appartiene, “Grande Sicilia”, ha assunto posizioni ben diverse da quelle che oggi racconta.

Lo abbiamo visto chiaramente anche di recente in Commissione, parlando di nuove assunzioni, persino su un tema delicato come quello dell’Ufficio Stampa del Comune di Siracusa.

La verità è semplice: i dipendenti non hanno bisogno di narrazioni rassicuranti, ma di atti coerenti. Di presenza. E di responsabilità politica.

Presenza che, ad oggi, non risulta in Commissione, dove abbiamo già svolto due sedute sui problemi di via Ramacca e due sul PTFT dell’Ufficio Stampa”.