Al via 46 progressioni verticali per il personale del Comune di Siracusa

Avviate dal Comune di Siracusa le procedure di progressione verticale. Sono state nominate le commissioni esaminatrici per la copertura di 46 posti, suddivisi tra diverse figure professionali dell’ente.

Nel dettaglio i posti messi a disposizione sono: 4 specialisti di Polizia municipale, 8 agenti di Polizia municipale, 4 funzionari tecnici, 5 funzionari amministrativi, 3 istruttori tecnici e 22 istruttori amministrativi.

L’Amministrazione ha inoltre dato indicazioni alle commissioni affinché i lavori possano concludersi entro il 30 aprile 2026, con l’obiettivo di garantire tempi rapidi nella definizione delle procedure.

Nel frattempo è intervenuto anche il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle Funzioni locali (febbraio 2026) e l’ente sta procedendo all’applicazione delle previsioni contrattuali, con l’adeguamento degli stipendi e il riconoscimento dei relativi arretrati.

“Con le progressioni verticali – dichiara l’assessore alle Risorse Umane Marco Zappulla – avviamo un percorso di riqualificazione di diverse figure professionali interne al Comune, rafforzando l’azione amministrativa e la capacità operativa della macchina comunale”.